Распределение выпускников на работу с неполной занятостью невозможно из-за недостаточной эффективности. Такое объяснение дала заместительница начальника главного управления кадровой политики и организационно-аналитической работы, начальница информационно-аналитического отдела Минобразования Любовь Малькович, пишет «Настаўніцкая газета».
Недавно Совмин внес изменения в постановление от 31 августа 2022 года № 572. В частности, в п. 13 говорится: «Выпускники не распределяются на дистанционную работу и (или) на работу с неполным рабочим временем, за исключением случаев, когда наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательными актами».
Любовь Малькович объяснила, что эта норма не имеет обратной силы и не распространяется на выпускников 2023/2024 учебного года. Прежде всего, это не предусмотрено Кодексом об образовании.
А кроме того, по словам чиновницы, неполная занятость молодого специалиста «не обеспечивает эффективности распределения и профессионального становления, не позволяет оправдать средства, затраченные государством на его подготовку, и противоречит государственной политике кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы».
Поэтому случаи неполной занятости молодых специалистов могут быть рассмотрены уполномоченными госорганами на предмет фиктивного трудоустройства, добавила она.
