Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Санитарка со слезами на глазах резала кремовое платье». Россиянка рассказала, как в день свадьбы попала в лобовое ДТП на трассе под Минском
  2. Z‑блогерке, которая часто выступала в беларусских госСМИ, дали срок за «призывы к экстремизму»
  3. Консервы из кильки и не только. Опубликован список товаров, которые запретили ввозить из Латвии
  4. «Зеркало» выяснило, кому принадлежала квартира, которую родители тройни получили «от Лукашенко»
  5. «Я в дружбу не верю теперь». Поговорили с Никитой Золотаревым, который провел всю юность в тюрьме, о мести и упущенном времени
  6. «Белтелеком» повышает тарифы с 1 ноября
  7. Что будет с курсом доллара во второй половине октября: прогноз по валютам
  8. «Бюро»: Как семья Лукашенко прибрала к рукам долю в беларусском Wildberries
  9. Самую дорогую виллу у Минского моря продали за 4,45 миллиона долларов. «Зеркало» узнало, кто ее приобрел
  10. За блогером Андреем Дуниковски, который в YouTube рассказал о работе в онлайн-казино, приходил ГУБОПиК с ОМОНом
  11. «Что захотим, то и сделаем». История убийства минской журналистки Вероники Черкасовой, которое пытались повесить на ее 14-летнего сына
  12. Украина бьет по России, а последствия может ощутить Беларусь. Экономист назвал главные риски
  13. В Польше за отмывание денег задержана беларуска и восемь украинцев
  14. Три месяца вагнеровцы вывозят золото из ЦАР в Беларусь — WSJ


Вступительная кампания в 2022 году пройдет по старым правилам — в основе приема в вузы останутся результаты ЦТ, зато некоторые выпускники смогут распределяться по-новому, рассказал начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Беларуси Сергей Касперович.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото из архива
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото из архива

Прием документов в вузы в этом году начнется 18 июля и завершится 24-го. Вступительная кампания традиционно стартует с ЦТ. По отдельным предметам (математике и языку — на выбор: русскому или белорусскому) экзамен в таком формате в этом году проведут последний раз. Уже в 2023-м, согласно обновленному Кодексу об образовании, ЦТ по этим предметам заменит централизованный экзамен.

Однако в нынешнем году эти новшества пока еще не заработают, объяснил Касперович: в 2022 году абитуриентам нужно готовиться, используя опыт прошлых лет, а в основе приема в вузы останутся результаты ЦТ.

План приема на бюджет после рекордного прошлогоднего недобора уменьшился на 1000 человек и составляет порядка 27,7 тыс. абитуриентов, на платную форму собираются набрать 25,7 тыс. человек.

При этом в нынешнем году планируется увеличить прием на специальности в области техники и технологий, педагогические и медицинские, а также отдельные специальности в области сельского хозяйства, сообщил Сергей Касперович.

Кроме того, некоторые вузы объявили набор на новые для Беларуси специальности: в БГУ — «биоинженерия и биоинформатика», в Брестском госуниверситете — «дизайн архитектурной среды», в БГТУ — «промышленная водоподготовка и водоочистка». Список новых специальностей на этом не исчерпывается — можно выбрать и другие.

Касперович напомнил, что теперь у платников наравне с теми, кто обучается на бюджете, есть возможность получить первое рабочее место и преференции, которые предусмотрены для молодых специалистов-бюджетников. Причем возмещать расходы на обучение, если не захотелось отрабатывать по распределению, платникам не придется.

Чиновник отметил рост целевой подготовки — по его словам, наниматели заинтересованы в подготовке специалистов «под себя». Уже с 2022 года снято ограничение на территориальное расположение организации заказчика — иными словами, по новой редакции Кодекса об образовании выпускник школы из региона может заключить целевой договор с организацией из Минска: отучиться в вузе, а затем остаться по распределению в столице минимум на 5 лет.

— Мы понимаем, что роль заказчика состоит в том, чтобы они формировали должную положительную мотивацию еще у абитуриента, затем у студента и впоследствии молодого специалиста к закреплению. И чтобы молодые специалисты у заказчика продолжали работать не только 5 лет, — резюмировал Касперович.