Беларусы работают в 71% польских фирм, нанимающих иностранцев из-за пределов ЕС. Таковы результаты опроса работодателей, выполненных компанией Legalito, фондом EWL и центром исследований Восточной Европы Варшавского университета. В 2025 году компании планируют наращивать число иностранных работников, но интерес к сотрудникам из Беларуси демонстрирует меньше фирм, чем к украинцам и азиатам, пишет MOST.
Кто участвовал в опросе
Авторы отчета «Мигранты в польских фирмах» опросили руководителей 200 средних и крупных компаний (свыше 50 сотрудников), нанимающих персонал из-за пределов ЕС. Компании работают в 10 польских городах. 21% изученных компаний работают в ІТ-сфере, 19% — в сфере логистики, транспорта и складского хозяйства, 13% — компании промышленности, 10% — строительства, 8% — торговые предприятия.
В 36% исследованных фирм иностранные сотрудники составляли от 1% до 10% персонала, в 43% — от 11% до 25%. В среднем доля иностранного персонала составила 19%.
Из каких стран приезжают работники
В основном предприятия нанимают сотрудников сразу из нескольких стран. Так, в 96% изученных компаний работают украинцы, в 71% — беларусы, в 54% — граждане Грузии, Армении, Молдовы. Сотрудники из перечисленных стран пользуются упрощенными условиями трудоустройства в Польше.
В то же время 60% работодателей указали, что нанимают работников из Азии, 42% — из Африки, 38% — из Латинской Америки.
Но в будущем доля сотрудников из Беларуси может сократиться. Руководство 61% исследованных фирм планирует трудоустраивать больше иммигрантов в 2025 году, но работодатели хотели бы нанимать персонал преимущественно из Украины (56%), стран Азии (39%), Грузии, Молдовы и Армении (34%). Только 29% заявили о намерении нанимать граждан Беларуси, это почти столько же, сколько готово трудоустраивать африканцев (23%).
Такая динамика может быть связана со спецификой деятельности опрошенных компаний. Беларусы часто работают в сферах IT, транспорта. В то же время спрос на персонал формируют компании, которым нужны «рабочие руки»: 58% иностранцев заняты физическим трудом.
Где работодатели ищут иностранных сотрудников
Для поиска иностранных сотрудников 60% фирм пользуются услугами агентств трудоустройства. 40% опрошенных заявили, что используют объявления в социальных сетях либо традиционной прессе, столько же обращаются в государственную службу занятости. 38% искали на сайтах по трудоустройству, в 32% фирм поиском сотрудников занят собственный отдел HR.
Трудоустройство иностранцев сдерживают административные барьеры. 58% опрошенных назвали слишком долгий процесс легализации серьезным вызовом для своих фирм. 95% опрошенных готовы нанимать больше иностранных сотрудников, если миграционные нормы упростятся.
