Александр Лукашенко 9 апреля признал «повальный дефицит кадров» на заводах. Действительно, на некоторых предприятиях не хватает по несколько тысяч сотрудников, причем для отдельных вакансий предлагают неплохие зарплаты. По всей видимости, сказываются в том числе миграция населения и увольнения работников из-за политики. Но можно ли сегодня устроиться на завод, имея протестную «административку»? Корреспондентка «Зеркала» как беларуска, которая подыскивает работу для своего сына, обзвонила несколько заводов в попытке пристроить свое чадо с таким прошлым.
Минский тракторный завод объявил о наборе сотрудников на 2221 вакансию. Самая дефицитная и неплохо оплачиваемая (заработок 2500 рублей) — наладчик, их требуется 45, причем могут трудоустроить человека, у которого есть только среднее образование.
— Такие наладчики нам нужны. Если сын еще работает, но хочет уволиться, то он уже может к нам приехать с документами — копией трудовой, паспортом, военным билетом, дипломом. Сходит на собеседование, — ответили в отделе кадров МТЗ.
Но как только сотрудница услышала, что потенциальный работник отбывал административный арест «по политическим вопросам», то оказалось, что на работу его не примут, даже если поговорить с кем-либо, кто решает эти вопросы.
— Вы, конечно, можете попытаться и поговорить, но вряд ли это поможет, только время потеряете. Скорее всего, откажут.
Заводу «Белшина» нужны 52 сборщика покрышек, заработную плату им обещают 1600−2060 рублей. В отделе кадров предприятия сообщили, что на работу готовы принять человека без опыта, но зарплата будет меньше указанной. При повышении мастерства и выработки заработок сотрудника будет расти. А вот примут ли на работу человека, который сидел «сутки» по политической «административке», женщина ответить не смогла.
— Я же не генеральный директор, решения не принимаю. Сперва документы потенциального сотрудника рассматриваются, потом ему сообщают, подходит он или нет. Но тут как в банке, когда вы берете кредит: если вам отказывают, то о причине этого решения вам никогда не сообщают, — ответила кадровик.
Минскому моторному заводу нужны 239 сотрудников, в их числе наладчики станков и манипуляторов с программным управлением шестого разряда, их требуется семь человек. Заработок неплохой — 3000 рублей. Однако и это предприятие не примет соискателя с «административкой» по политике.
— Не пропустит служба безопасности, можно даже не пытаться, — ответили на заводе.
Минский подшипниковый завод нуждается в 600 сотрудниках. Очень не хватает здесь операторов станков с программным управлением — есть 26 вакансий, причем готовы брать людей и без профессионального образования. Заработок рабочему обещают 2600−3000 рублей. В отделе кадров сообщили, что если даже соискатель без опыта, то он может принести документы на завод. Только вот человеку, отбывшему политическую «административку», ничего не светит — на работу его не возьмут. Не спасет, если при попытке трудоустроиться умолчать об отбытом наказании, разговоры с начальством тоже не помогут.
— У нас есть замдиректора по безопасности, режиму и кадрам, он будет проверять потенциального работника. Он проверяет всех людей по базам. Поговорить с начальником? Нет, этот вопрос так не решается, — ответили в кадровой службе.
Завод «Атлант» объявил о 519 вакансиях. Однако и к этому производителю можно устроиться только без политического прошлого.
— Нет, даже не пытайтесь устроиться на любое госпредприятие — не возьмут. Ищите работу в частной компании, — посоветовали на заводе.
Завод МАЗ разместил информацию о 2588 вакансиях. Больше всего предприятие готово платить работникам горячих цехов. Например, сталеварам обещают заработок 2700−3330 рублей.
— Но у нас процедура согласования работника. Сначала соискатель пишет заявление, оставляет копию трудовой книжки. Мы запрашиваем характеристику с последнего места работы. Только после этого, если заявление на трудоустройство согласовано, ваш сын пойдет в цех, — рассказали о процессе устройства на МАЗ в отделе кадров.
Женщина не смогла ответить прямо о том, примут ли на работу соискателя, который отсидел «сутки» из-за политики, мол, это решают не кадровики. Но сотрудница предположила, что если с прошлого места сотрудника попросили уволиться из-за отсидки, то характеристика ему будет «соответствующая».
— Ищите работу там, где не запрашивают характеристику. Всем государственным предприятиям она нужна.
Также «Зеркало» дозвонилось до Олега Соболя, замдиректора по кадрам, безопасности и режиму — начальника департамента управления персоналом завода МАЗ. В том числе и от его решения зависит, примут ли на работу того или иного человека.
— Пускай придет ваш сын ко мне, мы с ним побеседуем, узнаем его профессиональные способности и примем по нему решение. Мы ж не говорим, что мы не берем его. Но я не знаю, откуда у вас информация, что людей пробивают по каким-то базам, вы, наверное, фильмов детективных насмотрелись, — ответил Олег Соболь.
«Зеркало» показывает реальную обстановку в Беларуси — в том числе абсурдные и нелогичные запреты. Мы считаем, что несправедливость нельзя оставлять незамеченной, иначе она станет нормой.
Помогите «Зеркалу» продолжить говорить о важном
Станьте патроном «Зеркала» — журналистского проекта, которому вы помогаете оставаться независимым. Пожертвовать любую сумму можно быстро и безопасно через сервис Donorbox.
Всё о безопасности и ответы на другие вопросы вы можете узнать по ссылке.
Поблагодарить за статью