Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Никакой речи о „политических“ каких-то быть не может». Рыженков пояснил заинтересованность США в освобождении беларусских политузников
  2. «Я это принимаю». Тихановская лишилась советницы по делам молодежи — из-за конфликта интересов
  3. «TikTok, Threads, Telegram и прочее». Крутой рассказал, чем будет заниматься бывший начальник Генштаба Муравейко в Администрации Лукашенко
  4. Синоптики объявили желтый уровень опасности на первую половину вторника
  5. «Что же вы за квартиру снимаете за 700 долларов?» Беларус подсчитал, сколько денег ему нужно для комфортной жизни в Минске
  6. Отменены все рейсы в Египет из регионов. Комментарий туроператора
  7. Названы сроки запуска скоростного поезда в минский аэропорт
  8. Даже если у вас была квартира до брака, она может стать совместным имуществом. Нотариус рассказала, в каких случаях
  9. США исключили из санкционного списка умершего экс-министра транспорта Беларуси
  10. Доллар по три рубля и ниже — новая норма: что будет с курсом в начале октября? Прогноз по валютам
  11. «Сказали, из-за моего TikTok ему министр ночью звонил». Беларуска — о том, как сейчас ведут себя силовики и за что могут задержать


/

В одной из частных организаций Беларуси бывшему сотруднику почти год не выплачивали окончательный расчет после увольнения. Задолженность превысила 3500 рублей. Нарушение выявил профсоюзный юрист во время мониторинга, сообщил телеграм-канал «Народный контроль».

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Мужчина уволился по соглашению сторон, однако положенные при увольнении деньги так и не получил. По словам бывшего сотрудника, после увольнения он неоднократно обращался к прежнему руководителю, но каждый раз его просили подождать, ссылаясь на разные обстоятельства.

В какой-то момент мужчина уже собирался обращаться в суд, однако считал, что срок исковой давности истек и добиться выплаты не получится.

После вмешательства профсоюзного юриста с нанимателем и бывшим работником провели переговоры. Организации выдали рекомендацию и разъяснили требования трудового законодательства.

После этого сотруднику перечислили всю положенную сумму — более 3500 рублей.