Мужчину в Швеции уволили после первого же рабочего дня. Он дважды не пожал руку своим коллегам-женщинам, объяснив это религиозными убеждениями, рассказывает местное издание Dagens Nyheter.
После увольнения мужчина составил жалобу омбудсмену по вопросам дискриминации. В ней он описал, что в начале первого дня работы на муниципалитет Харрида его инструктировала коллега-женщина. Когда та протянула мужчине руку для приветствия, он не ответил взаимностью. Однако объяснил, что он мусульманин и религия запрещает ему пожимать руки женщинам, если они не приходятся ему родственницами.
В тот же день ситуация повторилась: еще одна коллега попыталась поприветствовать нового сотрудника, но тот не отреагировал на жест протянутой руки. Тогда она спросила, в чем причина, и получила тот же ответ о вере в ислам.
После этого с мужчиной связались из администрации муниципалитета и предупредили, что если он не начнет пожимать руки женщинам, то им придется расторгнуть трудовой договор. Работнику такое условие не подошло — и контракт тут же разорвали. «Сотрудницы чувствовали себя оскорбленными из-за того, что с ними он обращался по-особому и это было связано только с их полом», — пояснили в муниципалитете.
Сейчас офис омбудсмена по вопросам дискриминации разбирается, имела ли эта самая дискриминация место. Если окажется, что да, муниципалитет могут обязать выплатить мужчине компенсацию.
К слову, это не первый подобный случай в Швеции. Несколько лет назад похожая ситуация произошла в городе Упсала: мусульманка Фара Альхаджех пришла на собеседование и не стала пожимать руку мужчине, который проводил интервью. Вместо этого женщина положила руку на сердце, как того требовала ее вера.
Офис омбудсмена по вопросам дискриминации (он представлял интересы Альхаджех) заключил, что своим жестом она приветствовала и мужчин, и женщин. В итоге суд по разрешению трудовых вопросов обязал компанию выплатить ей 40 тысяч крон (на август 2024-го это около 12,3 тысячи рублей по курсу Нацбанка) в качестве компенсации.
А еще раньше в муниципалитете Хельсингборга произошел практически идентичный с теперешним случай. В 2016 году оттуда уволили мужчину-мусульманина, потому что он отказывался пожимать руки женщинам. Руководство компании посчитало, что такая позиция идет в разрез с их политикой равноправия на рабочем месте. Дело дошло до суда, но чем все закончилось, в медиа так и не рассказали. «Я не понимаю, почему люди не могут сделать исключение для меня и принимать мое приветствие в виде руки, приложенной к сердцу», — говорил тогда мужчина, потерявший работу.
